《法人》全媒體記者 惠寧寧

依法治企是依法治國的微觀基礎(chǔ)和重要組成部分，合規(guī)經(jīng)營是依法治企的目標導(dǎo)向。近年來，黨中央、國務(wù)院高度重視企業(yè)合規(guī)管理，最高人民檢察院、國務(wù)院國資委、國家發(fā)改委以及國家市場監(jiān)管總局等部門相繼出臺了一系列強化企業(yè)合規(guī)管理的規(guī)范性文件，指導(dǎo)企業(yè)加快推進合規(guī)管理體系建設(shè)。

為深入落實全面依法治國戰(zhàn)略部署，進一步推動企業(yè)切實加強合規(guī)管理，不斷提高依法合規(guī)經(jīng)營管理水平，提升市場競爭力，法治日報社與中國企業(yè)評價協(xié)會聯(lián)合舉辦“2022首屆企業(yè)合規(guī)知識大賽”(下稱“合規(guī)知識大賽”)，將知識競賽與網(wǎng)絡(luò)普法有機結(jié)合，引導(dǎo)和幫助企業(yè)加強合規(guī)人才培養(yǎng)、提高合規(guī)管理能力和水平。

大賽傳播“企業(yè)全面合規(guī)”理念

企業(yè)合規(guī)是中國企業(yè)走向國際市場，高標準對接國際經(jīng)貿(mào)規(guī)則的新方法、新思路，是推動中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠的法治密碼。合規(guī)知識大賽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)機制、宣傳教育和全員合規(guī)四個方面重點著力，精細化分拆合規(guī)文化要素、設(shè)定企業(yè)合規(guī)案例化情境，科學(xué)編制試題，倡導(dǎo)建立合規(guī)文化，致力推動“全員合規(guī)、人人合規(guī)、事事合規(guī)”的企業(yè)合規(guī)管理良好局面。

大賽得到全國各級政法機關(guān)、司法行政機關(guān)、中央企業(yè)、國有企業(yè)、民營企業(yè)及大專院校和眾多律師事務(wù)所的廣泛關(guān)注，來自各行各業(yè)尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的參賽人員積極觀看“企業(yè)合規(guī)公益公開課”系列視頻，踴躍參與答題。據(jù)合規(guī)知識大賽主辦方介紹，截至12月9日大賽結(jié)束，共錄制9976分鐘的專項合規(guī)知識宣講，4230分鐘公益課程，有8650余家央企、國企、民營企業(yè)的員工，500余家政法單位、大專院校、律師事務(wù)所的相關(guān)專業(yè)工作者等共計20余萬人參加大賽。

“合規(guī)知識大賽的創(chuàng)新開展與成功舉辦，是對企業(yè)法治建設(shè)與合規(guī)管理的普法支持，是對合規(guī)管理強化的積極反饋，具備企業(yè)法治建設(shè)領(lǐng)域的示范性、時效性、創(chuàng)新性、代表性和全過程的完整性。對照‘八五普法’對于法治文化、法治思維、治理能力的要求，大賽在培育企業(yè)法治文化、增強合規(guī)經(jīng)營思維等方面取得了良好效果?！?月6日，中國企業(yè)評價協(xié)會執(zhí)行局副主席李春偉接受《法人》記者采訪時說。

大賽形式廣受認可

據(jù)了解，賽事的參賽人員不乏央企、國企、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的管理人員，例如中國大唐集團組織員工超過5000人參賽，騰訊、字節(jié)跳動、百度等互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)多次組織學(xué)習(xí)線上課程、參賽答題，通過系統(tǒng)組織，使企業(yè)合規(guī)治理的理念方法得到進一步傳播推廣。

中國水利水電第十二工程局有限公司(下稱“水電十二局”)參賽者鄭玲1月6日向記者介紹，公司鼓勵全員參賽，總部各部門、所屬各單位、項目一線員工均積極參與，經(jīng)公司答題戰(zhàn)報統(tǒng)計，共1500余人參加了本次大賽。“大賽試題涉及領(lǐng)域廣、專業(yè)性高，既有理論又有實務(wù)，不僅囊括了國內(nèi)外合規(guī)管理的理論知識，還涉及公司法務(wù)、財務(wù)、稅務(wù)、審計和合規(guī)不起訴、反腐敗、反壟斷、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護、勞動用工等內(nèi)容，通過答題能學(xué)到很多新知識。每次25個題目的設(shè)定也非常合適，大家可以利用碎片化時間來答題?！编嵙嵴f。

江蘇京滬高速公路有限公司(下稱“江蘇京滬高速”)作為江蘇省屬大型國有企業(yè)，在關(guān)注到大賽相關(guān)信息后，積極組織干部職工參與競賽答題。該公司有2200余人次參賽，參與答題率超過90%。公司參賽者尤榮耀認為，大賽題目數(shù)量適中，涵蓋的合規(guī)知識廣泛，有助于進一步提升全體干部職工對企業(yè)合規(guī)工作的理解和認識。通過手機端或電腦端進行線上答題，參賽比較方便。大賽期間每天的答題抽獎活動，更大程度地提升了受眾參與的積極性。

企業(yè)合規(guī)離不開人才培養(yǎng)

“高素質(zhì)的合規(guī)管理人才是全面落實依法合規(guī)治企的核心關(guān)鍵，是中國企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有力保障。企業(yè)合規(guī)專業(yè)人才能夠在規(guī)范企業(yè)投資經(jīng)營行為、注重環(huán)境保護、履行社會責任、提高企業(yè)核心競爭力等方面發(fā)揮積極作用。”李春偉說。

隨著企業(yè)合規(guī)師被納入2022年版《職業(yè)分類大典》，以及《中央企業(yè)合規(guī)管理辦法》要求央企設(shè)立首席合規(guī)官，各行業(yè)、各領(lǐng)域企業(yè)不斷推進合規(guī)管理體系建設(shè)的同時，越來越重視合規(guī)專業(yè)人才培養(yǎng)。

1月3日，河南省駐馬店市白云紙業(yè)有限公司(下稱“白云紙業(yè)”)法務(wù)部負責人孫先生向記者介紹，白云紙業(yè)隸屬于河南投資集團有限公司，此次積極組織員工參加合規(guī)知識大賽。該公司根據(jù)集團“合規(guī)管理建設(shè)年”要求，健全合規(guī)組織架構(gòu)、完善合規(guī)制度體系、建立合規(guī)管理工具庫及合規(guī)審查機制、加強合規(guī)管理信息化建設(shè)、加強合規(guī)文化宣傳教育。公司合規(guī)管理牽頭部門設(shè)合規(guī)專員，其他部門設(shè)合規(guī)聯(lián)絡(luò)員，負責本部門合規(guī)綜合管理工作，整體從領(lǐng)導(dǎo)到員工，層層普及合規(guī)知識。通過培訓(xùn)講座、編制合規(guī)制度、發(fā)放合規(guī)宣傳手冊、簽訂合規(guī)承諾書、合規(guī)宣誓、張貼合規(guī)宣傳標語、播放視頻等方式，普及合規(guī)文化，進一步讓員工了解“合規(guī)是什么”，使合規(guī)管理成為公司發(fā)展的內(nèi)生動力。

1月6日，水電十二局總法律顧問余運紅接受記者采訪時說：“公司秉承‘合規(guī)成就光明’的理念，注重合規(guī)人才的培育。公司新設(shè)合規(guī)管理部，加強對合規(guī)管理人員履職的支持力度。同時優(yōu)化培訓(xùn)機制，將合規(guī)培訓(xùn)納入公司年度培訓(xùn)計劃，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)、合規(guī)管理員重點學(xué)、新入職員工全面學(xué)，對合規(guī)形勢、基礎(chǔ)知識、國際標準、合規(guī)政策、典型案例等內(nèi)容進行培訓(xùn)，不斷夯實全員合規(guī)意識。營造濃厚的合規(guī)文化氛圍，多渠道、多手段并舉，讓合規(guī)理念深入人心?！?/p>

對于合規(guī)人才的專業(yè)知識儲備，余運紅認為，合規(guī)人才應(yīng)識合規(guī)義務(wù)、曉合規(guī)風險，知業(yè)務(wù)、善管理。由于合規(guī)管理崗是近幾年才在國內(nèi)興起的崗位，大部分合規(guī)工作人員幾乎沒有從事合規(guī)管理工作的經(jīng)驗。公司組織職員參加該項知識大賽，對合規(guī)管理基礎(chǔ)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)起到了促進作用。

尤榮耀介紹，江蘇京滬高速每年定期開展合規(guī)專題培訓(xùn)，結(jié)合高速公路行業(yè)典型案例，邀請業(yè)內(nèi)知名專家學(xué)者為學(xué)員授課，力求使參訓(xùn)人員學(xué)有所思、思有所悟、悟有所行、行有所效;結(jié)合“憲法宣傳周”等活動大力開展合規(guī)知識宣傳，大力提升全員合規(guī)意識，全面防范合規(guī)風險;引導(dǎo)、鼓勵和支持企業(yè)合規(guī)師專業(yè)人才隊伍發(fā)展，越來越多的員工開始積極學(xué)習(xí)合規(guī)專業(yè)知識。

企業(yè)合規(guī)工作的目標，就是要實現(xiàn)全員合規(guī)、時時合規(guī)、處處合規(guī)?！昂弦?guī)人才培養(yǎng)是企業(yè)合規(guī)管理工作的關(guān)鍵和保障。只有人人都能將合規(guī)貫穿于日常工作中的每一個細節(jié)、每一項流程，企業(yè)合規(guī)工作的目標和價值才能夠得以實現(xiàn)?！庇葮s耀說。

(責編 白馗 )